Моббиг или хорошо ли быть белой вороной?
Травля коллектива - это одно из наиболее тяжелых форм взаимоотношений среди коллег на работе. С недавних пор это явление выделено в отдельную категорию исследуемых форм психологического воздействия. Наиболее часто и наиболее существенные формы воздействия наблюдаются среди подростков. Основными поводами для воздействия "толпы" на какого-либо индивида является скрытая либо явная борьба за лидерство в группе подростков. Иногда перебороть эту агрессию без стороннего вмешательства независимых арбитров, имеющих авторитет для обеих сторон, практически невозможно. И по этой причине обычный "уход от проблемы", то есть простая смена коллектива не решает проблемы для подростка, подвергшегося моральному насилию. Замалчивание этой темы может привести к достаточному усугублению негативных последствий, в некоторых случаях вплоть до суицидальных попыток. Часто могут помочь в случае моббинга совместные неоднократные, а чаше беседы на регулярной основе с обеими сторонами до полного выяснения сути конфликта. Так угнетаемая сторона может почувствовать более справедливое отношение к себе, и, по крайней мере, высказаться, ведь моральное насилие подразумевает под собой безответность либо пассивное отношение угнетенной стороны.
Лизинг на рынке коммерческой недвижимости: его отличие от аренды и ипотеки
Проблемы с ликвидностью коммерческой недвижимости ведут к непрозрачности рынка
Подвижная недвижимость. Дом на воде